在繁华的上海滩，股份制企业的每一次变革都如同一场权力的游戏，而执行董事的变更，无疑是这场游戏中最为关键的一环。今天，就让我们一同揭开这层神秘的面纱，探寻上海股份制企业执行董事变更的神秘流程。<

一、变革前的准备：蓄势待发

在执行董事变更之前，企业需要做好充分的准备。企业应当明确变更的原因，是因业绩下滑、战略调整还是人才流动？明确原因后，企业可以开始物色合适的候选人，进行内部讨论和外部招聘。

二、启动变更程序：正式开战

1. 召开董事会会议：董事会是股份制企业的最高决策机构，变更执行董事必须经过董事会的批准。会议中，董事会需审议变更事项，并形成决议。

2. 修改公司章程：根据《公司法》规定，执行董事的变更需修改公司章程。修改后的章程需报送工商部门备案。

3. 公告变更信息：企业需在指定的媒体上公告变更信息，包括变更原因、新任执行董事的基本情况等。

三、工商登记：尘埃落定

1. 提交变更申请：企业需向工商部门提交变更申请，包括公司章程、董事会决议、变更后的公司章程等材料。

2. 领取营业执照：工商部门审核通过后，企业将领取变更后的营业执照。

四、内部调整：平稳过渡

1. 调整组织架构：新任执行董事上任后，企业需根据其能力和经验，调整组织架构，确保业务顺利开展。

2. 制定工作计划：新任执行董事需制定工作计划，明确工作目标和任务，确保企业战略目标的实现。

五、变革后的展望：再创辉煌

执行董事的变更，是企业发展的一个重要节点。在新的领导团队带领下，企业有望实现新的突破，再创辉煌。

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