公司合并与分立是公司发展过程中常见的法律行为，它们分别代表着公司规模的扩大和调整。合并是指两个或两个以上的公司合并为一个公司，而分立则是指一个公司分裂成两个或两个以上的公司。在上海，公司合并与分立必须遵循《中华人民共和国公司法》及相关法律法规的规定。<

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二、公司合并的类型

公司合并可以分为吸收合并和新设合并两种类型。吸收合并是指一个公司吸收其他公司，被吸收的公司解散，而吸收的公司存续；新设合并是指两个或两个以上的公司合并为一个新公司，原公司均解散。

三、公司合并的程序

1. 股东会决议：公司合并必须经过股东会的决议，股东会应当就合并事项进行表决。

2. 编制合并报表：合并各方应当编制合并报表，以反映合并后的公司财务状况。

3. 签订合并协议：合并各方应当签订合并协议，明确合并的具体事项。

4. 办理变更登记：合并后的公司应当向工商行政管理部门办理变更登记。

四、公司分立的类型

公司分立可以分为派生分立和吸收分立。派生分立是指一个公司分立为两个或两个以上的公司，原公司解散；吸收分立是指一个公司吸收其他公司，原公司解散。

五、公司分立的程序

1. 股东会决议：公司分立必须经过股东会的决议。

2. 编制分立报表：分立各方应当编制分立报表，以反映分立后的公司财务状况。

3. 签订分立协议：分立各方应当签订分立协议，明确分立的具体事项。

4. 办理分立登记：分立后的公司应当向工商行政管理部门办理分立登记。

六、公司合并与分立的法律效力

公司合并与分立具有法律效力，合并后的公司或分立后的公司均具有法人资格。合并或分立前公司的债权、债务由合并或分立后的公司承担。

七、公司合并与分立中的债权债务处理

在公司合并与分立过程中，应当妥善处理债权债务问题。合并或分立后的公司应当继续履行原公司的债权债务。

八、公司合并与分立中的员工安置

公司合并与分立过程中，应当妥善安置员工，保障员工的合法权益。

九、公司合并与分立中的税务处理

公司合并与分立涉及税务问题，应当依法进行税务处理。

十、公司合并与分立中的信息披露

公司合并与分立应当及时向股东、债权人等披露相关信息。

十一、公司合并与分立中的监管要求

公司合并与分立应当符合国家有关监管要求。

十二、公司合并与分立中的风险控制

公司合并与分立过程中，应当注意风险控制，避免因合并或分立导致公司经营风险。

十三、公司合并与分立中的法律咨询

公司合并与分立涉及法律问题，建议寻求专业法律咨询。

十四、公司合并与分立中的财务审计

公司合并与分立过程中，应当进行财务审计，确保财务信息的真实性。

十五、公司合并与分立中的资产评估

公司合并与分立过程中，应当进行资产评估，确保资产价值的公允性。

十六、公司合并与分立中的合同履行

公司合并与分立过程中，应当妥善处理合同履行问题。

十七、公司合并与分立中的知识产权保护

公司合并与分立过程中，应当注意知识产权的保护。

十八、公司合并与分立中的公司治理

公司合并与分立后，应当加强公司治理，确保公司健康稳定发展。

十九、公司合并与分立中的社会责任

公司合并与分立过程中，应当承担社会责任，关注社会影响。

二十、公司合并与分立中的合规审查

公司合并与分立应当经过合规审查，确保符合法律法规要求。

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