本文旨在探讨徐汇合资公司注册过程中，外资企业可以享受的人才引进政策。文章从六个方面详细阐述了相关政策，包括税收优惠、人才签证、居住证办理以及职业发展支持等，旨在为外资企业在徐汇设立合资公司提供人才引进的全面指南。<

一、税收优惠

税收优惠

徐汇区为吸引外资企业，提供了多项税收优惠政策。对于新设立的外资合资公司，可以享受一定期限的所得税减免。对于高新技术企业，徐汇区提供更优惠的税收政策，包括降低企业所得税税率。对于研发投入较大的企业，还可以申请研发费用加计扣除政策，有效降低企业税负。

二、人才签证

人才签证

为方便外资企业人才来华工作，徐汇区推出了人才签证政策。对于符合条件的外籍高层次人才，可以申请办理长期居留许可，简化签证手续。徐汇区还与多个国家建立了人才引进合作机制，为外籍人才提供便捷的签证服务。

三、居住证办理

居住证办理

徐汇区简化了外籍人才居住证的办理流程，为外资企业人才提供快速便捷的服务。符合条件的外籍人才，只需提交相关材料，即可在短时间内办理居住证。居住证的办理不仅方便了外籍人才在徐汇的生活和工作，也为企业提供了稳定的人才保障。

四、职业发展支持

职业发展支持

徐汇区为外资企业人才提供全方位的职业发展支持。包括但不限于：提供职业培训、技能提升课程，以及与国内外知名高校和研究机构的合作项目。这些举措旨在帮助外资企业人才在徐汇实现个人职业成长，同时为企业发展注入活力。

五、住房保障

住房保障

徐汇区为外籍人才提供住房保障政策，包括提供人才公寓、优惠购房政策等。这些措施旨在解决外籍人才在徐汇的住房问题，让他们能够安心工作和生活。

六、子女教育

子女教育

徐汇区重视外籍人才的子女教育问题，提供优质的教育资源。包括国际学校、双语学校等，确保外籍人才的子女能够接受良好的教育。徐汇区还与国内外教育机构合作，为外籍人才子女提供多样化的教育选择。

总结归纳

徐汇区为外资企业注册合资公司提供了全方位的人才引进政策，从税收优惠、人才签证、居住证办理到职业发展支持、住房保障和子女教育，都体现了对人才的重视和关怀。这些政策不仅为外资企业提供了稳定的人才保障，也为徐汇区的经济发展注入了新的活力。

上海加喜创业秘书相关服务见解

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