在商业的海洋中，合资企业如同航行在波涛汹涌的巨轮，股东会是这艘巨轮的舵手。当一位舵手因故缺席，这场航行的方向又将如何确定？今天，我们就来揭开合资企业股东会决议执行中股东缺席的神秘面纱，探寻那隐藏在法律条文背后的智慧与策略。<

缺席的股东，决议的迷雾

想象一下，一场股东会正在进行，会议室里气氛热烈，讨论激烈。就在关键时刻，一位股东因故缺席。这如同在航行的巨轮上突然失去了舵手，整个企业仿佛被笼罩在一层迷雾之中。

那么，这位缺席的股东，他的权益如何得到保障？他的缺席，是否意味着决议的失效？这一切，都成为了合资企业中亟待解决的问题。

法律之光，照亮迷雾

根据我国《公司法》的相关规定，股东会决议的执行，应当遵循以下原则：

1. 多数原则：股东会决议应当由出席会议的股东所持表决权的过半数通过。

2. 缺席不影响决议：股东因故缺席，不影响股东会决议的效力。

3. 书面表决：股东可以书面形式行使表决权，但书面表决需在股东会召开前送达。

这些法律条文，如同灯塔一般，照亮了合资企业股东会决议执行中股东缺席的迷雾。

缺席股东，权益如何保障？

那么，对于缺席的股东，他的权益如何得到保障呢？

1. 知情权：缺席股东有权要求查阅股东会会议记录，了解决议的具体内容。

2. 异议权：如果缺席股东对决议有异议，可以要求召开临时股东会，对决议进行重新审议。

3. 诉讼权：如果股东认为决议侵犯了其合法权益，可以向人民法院提起诉讼。

这些权利，如同盾牌一般，为缺席股东提供了坚实的保障。

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